Arbeits-Redewendungen: Sprechen Sie im Büro wie ein Profi

Vom Erklimmen der Leiter bis hin zum Verbrennen des Mitternachtsöls – diese gängigen Redewendungen werden Ihnen helfen, an englischsprachigen Arbeitsplätzen natürlicher zu klingen.

Einen neuen Job beginnen

Wenn Sie eine neue Position antreten, müssen Sie sich mit den Grundlagen vertraut machen und verstehen, wie das Unternehmen funktioniert. Anfangs kann es sich langsam anfühlen, aber eine gute erste Aufgabe kann den Stein ins Rollen bringen und Ihnen helfen, Selbstvertrauen aufzubauen. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Ihr erster Plan scheitert – manchmal müssen Sie noch einmal ans Zeichenbrett gehen und einen anderen Ansatz ausprobieren. Mit der Zeit wird sich die Arbeit, die einst hart schien, wie ein Kinderspiel anfühlen.

Ein Tag im Büro

Viele Menschen arbeiten von neun bis fünf, aber die Arbeitszeiten können je nach Job variieren. Bevor ein Projekt beginnt, prüfen die Teammitglieder, ob sich alle hinsichtlich der Ziele einig sind. Unter der Woche treffen sich Kollegen häufig mit kurzen Besprechungen oder kurzen Nachrichten. Wenn die Fristen knapp werden, verbrennen einige Arbeiter die Mitternachtsöle und bleiben lange, um fertig zu werden. Andere investieren tagsüber einfach zusätzliche Stunden, um ihre Arbeit nachzuholen.

Die Karriereleiter erklimmen

In den meisten Unternehmen möchten ehrgeizige Mitarbeiter die Karriereleiter erklimmen und mit der Zeit höhere Positionen erreichen. Normalerweise haben diejenigen an der Spitze das Sagen und treffen die großen Entscheidungen. Wenn ein Projekt scheitert, hat das Team möglicherweise das Gefühl, dass es in einer Sackgasse steckt und nirgendwo hingehen kann. Die besten Arbeitskräfte gehen immer die Extrameile und leisten mehr, als von ihnen erwartet wird. Eine großartige Idee kann auch die Messlatte höher legen und das gesamte Büro dazu inspirieren, höhere Ziele zu verfolgen.

Mit anderen zusammenarbeiten

Moderne Büros lieben Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen und kreative Lösungen für alltägliche Probleme anbieten. Gute Arbeiter machen nie Abstriche, denn schlechte Arbeit verursacht später größere Probleme. In Meetings muss jemand vielleicht mit einem Witz oder einer freundlichen Frage das Eis brechen. An arbeitsreichen Tagen jonglieren Mitarbeiter häufig mit Aufgaben und verwalten mehrere Projekte gleichzeitig, ohne eines davon fallen zu lassen.